Il y a de moins en moins de travailleurs en situation de handicap dans le secteur privé

En 2025, un travailleur sur 448 était porteur de handicap physique, mental, sensoriel ou intellectuel. Un si bas niveau n'avait pas été enregistré depuis 2016.

Le niveau de travailleurs en situation de handicap est donc en baisse dans le secteur privé ordinaire. Cette courbe descendante traduit un intérêt diminuant du secteur pour ce type d'embauche. Selon une enquête menée par le secrétariat social Acerta, cette diminution s'inscrit à la fois dans le long terme et le court terme avec des variations selon les régions. 

Pour observer cette diminution, il faut regarder l'évolution sur plusieurs années. Actuellement, 0,22% des employés souffrent d'un handicap, et ce pourcentage est identique à 2016. C'est en 2023 que ce taux était en hausse, avec un travailleur porteur de handicap sur 404 (contre 1 sur 448 aujourd'hui). Selon Acerta, "malgré les efforts déployés pour faire entrer davantage de travailleurs en situation de handicap sur le marché du travail ordinaire, leur part reste donc à un niveau toujours aussi faible". 

Au niveau des régions, la Région de Bruxelles-Capitale se démarque avec, en moyenne, un travailleur sur 294 (soit 0,34% de l'emploi total). En Wallonie, ce nombre est à un travailleur sur 345 (soit 0,29% de l'emploi total). En Flandre, on peut observer une stabilité sur le long terme avec un pourcentage de 0,19%. Si la Région de Bruxelles-Capitale semble mieux s'en sortir que les autres, c'est en partie grâce au type d'entreprises qui s'y trouvent. Le secteur financier et celui des services sont parmi ceux qui engagent le plus de personnes porteuses de handicap. De plus, la mobilité via les transports publics y est plus développée. 

Le Soir, 2 avril 2026