Job étudiant : de nouvelles règles clarifient le travail dès 15 ans
| Posté le 07/05/2026 — Actualité précédente / suivante |
Le cadre légal du travail étudiant vient de franchir une étape importante. Un nouvel arrêté royal précise désormais les conditions dans lesquelles les jeunes de 15 ans peuvent officiellement accéder au marché de l'emploi. Si cette possibilité existait déjà sous certaines conditions strictes, la législation clarifie aujourd'hui les fonctions autorisées pour tous les jeunes de cet âge, y compris ceux qui suivent encore un enseignement de plein exercice.
L'objectif est de permettre une première expérience professionnelle tout en garantissant la sécurité et la santé des mineurs. Pour ce faire, la loi limite les activités aux "travaux non industriels de nature légère". En pratique, cela signifie que les jeunes de 15 ans peuvent occuper des postes ne nécessitant pas de formation spécifique ni l'utilisation de machines mécaniques. Ils peuvent ainsi s'orienter vers l'accueil, la vente, le réassortiment de rayons ou encore la préparation de commandes logistiques. Le secteur des soins leur est également accessible pour le service des repas.
Le nettoyage est aussi autorisé, à condition qu’il reste léger et de courte durée. Des tâches comme passer l’aspirateur, faire la vaisselle ou vider les poubelles sont permises, tant qu'elles ne demandent pas un effort physique trop intense. À l'inverse, l'utilisation d'outils industriels ou le nettoyage de grandes surfaces complexes restent interdits pour cette tranche d'âge.
Pour préserver la priorité donnée à l'éducation, des limites horaires strictes sont imposées. Il est formellement interdit de travailler pendant les heures de cours. Les jours d'école, le temps de travail est limité à deux heures maximum, contre huit heures les jours de repos ou de vacances. De plus, le travail de nuit reste proscrit entre 20h00 et 06h00. Ces précisions s'inscrivent dans une volonté plus large d'assouplissement du travail étudiant, qui permet déjà aux jeunes de travailler jusqu'à 650 heures par an tout en bénéficiant de cotisations sociales réduites.
RTBF Actus, 7 mai 2026
